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Podcast vol.5 問題解決の取り組み方、チームでのモチベーションについて話し合ってみました。

7月17日に収録したPodcastを配信です!

暑い日が続きますが大名+ではいつも新たな企画や活動を生み出すべく邁進中です!

今回はNAVERまとめに上がっていたDeNA創業者の南場智子さんの講演をもとに、プロとしての働き方、強い組織を作るエッセンスについて話し合いました。

DeNA南場さんの講演「ことに向かう力」がいい話だったので全文読め – NAVER まとめ

年商2000億を稼ぎ出す企業に成長したDeNA。その創業者の考え方に触れ、チームビルドやモチベーションマネジメントについて3人で意見交換をしました。

今回の内容は下記の通りです。

第5回 問題解決の取り組み方、チームでのモチベーション

  • 「ヒト」ではなく「コト」に向かうとはどういうことか?
  • チームで共有する「価値観」や「課題」が大事
  • 経営メンバーと現場メンバーが共有している意識ギャップの大きさ
  • ビジネスや課題を主体的に「自分事」と捉えるとモチベーションが高まる?
  • 自分の仕事の「先」、組織の活動の「先」を見据えてモチベーションを保つ
  • 会社のリソースをうまく使って仕事を刺激的で充実したものにする!

こうやって書き出してみるとなんだか真面目な話しをしてますね。。。

次回はもう少し軽いテイストを意識しつつ、引き続き南場さんの講演より「組織の多様性」について話し合ってみたいと思います!

お仕事中のラジオ代わりにぜひ聴いてみてください。次回配信をお楽しみに!

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