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Podcast vol.13 社会人スタンプラリーとか就職活動の形とか(2/26収録)

2/26に収録したPodcastを配信します。

ソチオリンピックも終わりあっという間に2月も終わりに近づいてきました!
オリンピック開催中は連日の夜更かしで寝不足の越水です。

さて今回はメンバーの下野と吉原がスタートさせた「社会人スタンプラリー」というプロジェクトの話をきっかけに、就職活動の形や、人事採用のミスマッチはなぜ起こるのかをあれこれ話しました。

今回の内容は下記の通りです。

第13回 社会人スタンプラリーとか就職活動の形とか

  • 学生と社会人をつなぐ社会人スタンプラリーで「リアルな仕事観」に触れてもらう。
  • 社会人スタンプラリーは紹介で偶発的な出会いを生み出す。
  • 新卒の就職活動、本当に就職サイトからエントリーするしか方法ないの?
  • 「もしも就職サイトがなかったら」を考えてみる。
  • 「学生時代に打ち込んだこと」「達成したこと」への質問に感じる違和感。
  • 面接は質問への「回答内容」よりも対話で感じる素直さ、雰囲気が大事!
  • 企業の採用活動ももっと柔軟な形があっていい!

みんなが似たようなエントリーシートを書いて、リクルートスーツを着て就職活動をする必要はないと思っています。
システマチックな枠組みにのっとった活動だけではなく、もっと人のつながりや、やりたいことを目的にした就職活動が広まるといいなと考えました。

大名+発信で、もっと多様な生き方ができる!という考えを広めるための活動がしていければと思います。

作業やお仕事中のラジオ代わりにぜひ聴いてみてください。次回配信をお楽しみに!

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